在我以往乃至现今工作的企业，作为最具实权的高管，我在招非生产技术、财会部门的主管时，你来应聘，我不看你的文凭。
      例如当前需要一位能够一并管理财会、总务、文秘、勤杂、保安，这五个部门的人员的行政主管。 
      高等院校教育产业化后的文凭，是典型的现代印刷术和今人手写结合得最真实的最不真实的社会见证。
      我请你现场填写一张表格。

      我看着你。
      你坐下。
      你看纸。
      你用笔。
      你填写。
      你顺畅。
      你停顿。
      你转笔。
      你继续。
      你交回。
      接下来，我什么也不问，连眼皮也不抬，看表格五分钟。
      然后，我会请你向我提三个问题，我会逐一回答你。
      就这样，你给了我了解了你的一般能力的具有多少、个性稳定的程度、思维的走向和表达能力的机会。谢谢。
      至于你是否被录用，或者我能否是你心悦诚服的同事，且待彼此。