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【旧日新说】阶梯顺序
| | 发布日期:2007年04月18日 来源:春秋农事 原创作者：拾穗居士 点击数: |
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我问过所在不同省份的三所大学日语专业的师生，日文的“株式会社”是什么意思。他们都说，就是中文的“股份公司”。于是，我再问，“株式会社”与股份有什么关系呢。无人能够给出答案。
我问过一所国内著名大学市场营销专业的1位副教授和7位应届毕业生，中文的“股份公司”,日本人用汉字来表达为什么是“株式会社”。无人能够给出我答案。有一位学生很俏皮地说“这个问题应该去问日本人！”
我微笑，不在那里说什么。
我在这里说——
“股份公司”是以“股”为单量，集合资本或资金，入股后按所占份额，公共经营（包括利润的分配）。
“株式会社”是像一株树那样，自须根到次根、到主根、到主杆，从下往上集合资本或资金，供养树的成长壮大，枝叶繁茂；反过来，枝叶以其在环境中光合作用与矿化作用所得之养分，通过韧皮部向根系输送，增大主杆、主根、次根、须根，在植物体和土壤之间循环。树也因此以其绿荫蔽护着滋养它的土地、飞禽、昆虫，从而造成社会的生态。树所结果实又是种植新株的种子。
因此，日本人用汉字“株式会社”来表达“股份公司”，有显然的、形象的、生动的、相对贴切的功效。
当然，上述答案是我望文生义的答案。未必正确。
但是，有一点是肯定正确的，就是——我的答案，显然形象生动的让我自己意识到“株式会社”经营的顺序。
日企的管理理念由此可见一斑。 |
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日企的管理最讲究的行为法则就是阶梯顺序。决策的顺序，执行的顺序，操作的顺序，检验的顺序；会议的顺序，报告的顺序，说话的顺序。顺序的表象是阶梯，阶梯的原则是承上启下的“义务”和“忠”， “义务”和“忠”的顺序是人际关系，人际的关系的基础是“自尊”。
八十年代末到九十年代中期，在我们中国曾经有三个日企管理的事例流传得很广。一个是会社老板给员工送生日蛋糕。另一个是会社在的地下室放了以老板为形象特制沙袋，让员工去打“老板”宣泄不满。还有一个是会社鼓励员工提建议，如果没有提出建议不能提薪。
我九十年代以后在日本学习管理，去过大中小不同行业的多个企业，了解过他们上述的三个管理事例，他们差不多是一个口气：“啊，这样啊……”
天才晓得，日本人是对我说的事是肯定有，还是否定，是疑惑的，还是惊奇。
不过，我知道，日本老板是常常将自己有的什么好吃的顺便送给员工们共同分享，也会在知道员工的什么喜事时，特意祝贺。我和我在日本留学的孩子都有过这样的体验。至于，打“老板”，我们在日本没有见过，也没有听说过。应该是个别的事例恰巧成为我们参观者知道的事例吧。我知道的一个事实是：日本搞出来的KARAOKE（“卡拉OK”）是与宣泄企业压力有关的游戏。
当然，企业鼓励员工提建议，这肯定是有的，甚至很普遍，只是是不是与提薪有关，似乎不是日本式的管理方式。
日企管理的组织是科层制的，这就为行为的顺序规定了顺序的阶梯，而不是垂直上下的电梯。
阶梯顺序的结构模式，注定要求而且必定会衍生出一系列的组合件，诸如：行为准则、成员所在、上下等级、职责权限、禀议制度、监督机制。 |
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因为是阶梯有序，所以在日企，常常见到“年功序列”，即在日本国营部门和大型企业中，招募员工最初考虑的是学历，年龄，然后根据在企业的地位，予以确定其工资。一旦在某公司就职，个人的工资从此则随在本企业的工龄的增长而上升。因此，年龄越大的，工龄越长的人，越不会见异思迁。从而，日企的员工团队相当稳定。
在我们中文贬义的“论资排辈”，在日本居然有了褒义。
我最初听一位年纪明显大许多的人向我介绍年轻人时说“啊，渡边主任是我的先辈。”我觉得好生奇怪。后来，知道渡边先生比这位老兄早四个月进这家会社。
因为是阶梯有序，所以在日企很少见到：管理混乱、越级行为、罢工行为。
因为是阶梯有序，更多见到的是：谨小慎微、自尊自卑、鞠躬敬语、束缚欲望、义务情义、附和上司、依赖团体、群体荣誉、集团主义、避免违反、甘于中游。
因为是阶梯有序，所以我常常发现日本人在企业里缺乏正义感，缺少对弱势群体应有的的同情心。
因为是阶梯有序，我常常发现日企高层管理者的傲慢、强词、蛮横。 |
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因为对“股份公司”和“株式会社”的汉字比较有了兴趣，所以去认识日本企业管理的机制，去观察日本的民族共性，去试探日本政治性格的历史形成，觉得这是“知识树”。
从历史资料上看，日本的“年功序列”始于明治末年至昭和初年（1912～1926）形成的。
那么，我提出这样的问题：接受“年功序列”的社会基础是什么？
我现在能找到的依据就是此前日本语一直沿用的敬语。语言是人的思维反映，是社会的一面镜子。日本语敬语分三类，自谦语、郑重语、尊敬语。
那么，接受“年功序列”的企业管理，后来对日本的社会管理是否产生影响呢，产生怎样的影响呢；对日本人的个性有着怎样的影响呢，对日本大和民族的共性有着怎样的影响呢；对日本在经济高速发达，经济实力排名世界第二之后，对世界，尤其对亚洲，特别是对东亚其他国家、民族的傲慢、强词，甚至蛮横，是否有关呢。这值得社会学、历史学、国际关系学研究。
我的感觉是有影响，有关。
“这个问题应该去问日本人”，是吗？
2007-04-18 |
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